為推動“三次創(chuàng)業(yè) 全員創(chuàng)新”工作走深走實，切實增強中層干部的管理能力、應(yīng)變能力、防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，客觀公正評價公司中層干部2024年以來履職情況，7月17日，鄭州瑞泰召開中層干部半年述職報告會，并對述職人員進行綜合考評打分。會議由黨委委員、紀委書記趙志朋主持，公司行政管理人員參加。

公司各部室、車間主要負責(zé)人依次現(xiàn)場述職，全面總結(jié)上半年工作實績，深入分析工作中存在的問題，明確了下半年工作思路與重點方向。

副總經(jīng)理周海軍對述職內(nèi)容進行了點評，他表示，一個企業(yè)要想有活力，中層的能力相當重要。中層干部是一個企業(yè)的中流砥柱，是企業(yè)運營和日常管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是向下傳達公司的理念和宗旨、暢通傳導(dǎo)的橋梁，是工作執(zhí)行過程的監(jiān)督者，更是工作落實和進一步完善的管理者，要具備本部門全面工作推進的能力。

此次召開述職會的主要目的是總結(jié)上半年工作成績，分析問題，相互啟發(fā)，幫助理清下半年工作思路；根本任務(wù)是督促中層干部認真履行崗位職責(zé)，扛起公司發(fā)展的責(zé)任，不斷提高業(yè)務(wù)能力，全面落實工作任務(wù)，為鄭州瑞泰高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

紀委書記趙志朋作會議總結(jié)，希望各位管理者持續(xù)圍繞“三次創(chuàng)業(yè) 全員創(chuàng)新”的中心思想，堅定發(fā)展信心、主動攻堅克難、大力降本增效，扎實推進各項生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并以此次報告會為學(xué)習(xí)契機，取長補短，完善自我，不斷提升綜合管理能力，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)步推動公司高質(zhì)量發(fā)展。